働く人の幸せ　２

続きです( ..)φ

 

さてさて

皆さん昨日は　どう思われましたか？

 

正直６億円あたったら、、、、、(*´Д｀)

まーいいでしょう(; ･`д･´)

 

今、大企業で働く社員でメンタルヘルスの問題を

抱える人が１００人中４人？！？！とも言われていて

少しずつ増え続けているそうです。。。

 

収入も多く、福利厚生も充実、休みも多い、残業も少なく

満足要因は充たされているのに、幸せではないという話です。

 

またこのような方々は次のようなことで悩んでいるのだとか、、、

１、自分の成長が実感できない

２、自分で考えて仕事をすることができない

３、自由に意見が言えない

４、自分の努力が評価されない

５、職場の人間関係、上司関係が悪い

６、コミュニケーション、チームワークが悪い

７、お客様、同僚、ビジネスパートナーから感謝されていない

８、所属している組織に誇りをもてない

 

以上のようなネガティブな要因で

働く人が不幸になっているとすれば、これらの要因を

働く人たちみんな自分たちの力で

プラスの方向へ変えて行けば少しづつ働きながら

幸せを実感できる方向に

組織を改善できるのです！

 

私たちはつい満足ばかりを

追い求めてしまいます。

【満足】・・・今、金、自分、目標、量、結果、経済、便利

 

すると幸せは少しずつ遠ざかっていくのですが

そのことには気が付きません！

【幸せ】・・・利他、目的、質、プロセス、道徳、感謝

 

そして、最後には満足も失ってしまうのです。( ;∀;)

 

おもしろいことに、

幸せを追い求める組織は満足が手に入りやすいのです！

 

結果、

経営者や労働組合がこのようなアプローチで

取り組んでいる会社は業績も良く、

社員満足度が高いのです！

 

ということで

この２日間は私が勉強してきた内容を

ご紹介させていただきました(^_-)-☆

 

まずは

『働きがいのある良い会社にしたい！』

この私の強い思いを

もっともっと体にしみこませ

行動にうつして行きたいと思います☆彡

 

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もし６億円あたっても仕事をし続ける社員がいる会社　ハウジング重兵衛

千葉県香取郡東庄町神田187-2

ＴＥＬ：0120-161-206

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