第三のＰＪ

こんばんは！

 

本日は

いつも大変お世話になっております

社会保険労務士の先生のところで

職場環境改善プロジェクトチームの

（社内安全衛生委員会の設置のための）

キックオフで

 

『健康経営』と題しまして

研修をしていただきましたm(__)m

 

２０１５年１２月からは５０名以上の企業に

ストレスチェックをすることが義務化ということも

ありこの度、社を上げてこのプロジェクトチームの発足を

決めました！！！

 

現在、精神疾患で

働きにくくなっている人が

とても増えているということで

今後より一層、国を挙げて企業の

・メンタルヘルス

・労働時間対策

・健康診断

・ハラスメント対策（セクハラ、パワハラ、いじめ、いやがらせ）

を中心に企業とタッグを組んで

対策につとめていくということでした！

 

先生、いや、、、社外人事部長？！(*´з`)

本日も誠にありがとうございましたm(__)m

 

今までよりも色々と細かくなってくることがあるので

慣れるまで大変なこともありますが

地域に愛される企業を目指す私たちとしましては

やはり先頭になって進めていかなければならないようにも思いますm(__)m

 

現在社内では、

①人事ＰＪ

②商品開発ＰＪ

③職場環境改善ＰＪ

これで３つのプロジェクトチームが動き出したことになりますm(__)m

 

まだ、私が声をかけさせていただきまして

動き出したばっかりですが、

今後、私たち経営幹部が中心に行っていくのではなくて、

社員が中心となって

よりやりがいのある、より働きがいのある職場を

創っていってくれればなーと願っています！！！

 

そして千葉・茨城県で一番

やりがい、働きがいのある会社

を目指して進化していきたいと思いますm(__)m

 

そして私たち発信で

地域をそして日本を元気にしていきたいと思います☆彡

 

最後に話は全然変わりますが、

私、明日は・・・

 

東京で

特別ゲストとして

講演してくる予定です(V)o￥o(V)

 

題名の

プレッシャーに押しつぶされることなく

いつもお世話になっております

先生のためにも・・・

 

ぶっつけ本番ですが

今持てる力を出して

がんばってまいりますm(__)m

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スゴい会社も大切ですが、いい会社になっていきます　ハウジング重兵衛

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