ハウジング重兵衛は、人をつくっています！合わせてリフォームもやっています！
こんにちは！
よくご紹介させていただいている、
社内研修m(__)m
何をするにも、大きな差が出るのは
『人』ということで！
ロボットにはとってかわられないような
やはり人間にしかできないことが大事！
ということで、
人財教育に力を入れさせていただいておりますm(__)m
研修に限ったことではなく、大体2カ月に1度はグループ全体で
集まるようなイベントやら会議やらがありますm(__)m
↓ちなみに下の写真は、本日行われた月1回行われている新卒社員向けの研修ですm(__)m
みんな
心の通った仲間たちと会えるだけで
エネルギーをもらえるわけですが、、、
それだけで終わってしまっては
もったいないですから、、、
より理念であったり使命であったり
会社として大切にしていることを
体感できるような時間にするべく準備をすすめていますm(__)m
ちなみに題名にあった言葉は
私の大好きな松下幸之助さんが話していたというものを拝借したものですm(__)m
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
【 物をつくるまえに人をつくる 】
「松下電器は何をつくるところかと尋ねられたら、
松下電器は人をつくるところです。あわせて電気器具もつくっております。
こうお答えしなさい」
まだ創業間もないころから、
事あるごとに従業員にこんな訓示を垂れたという。
「“事業は人なり”という。人間として成長しない人をもつ事業は
成功するものではない。事業にはまず人材の育成が肝要だ」
松下幸之助は、常々そんなことを考えていた。
つまり、資本や技術、設備がいくら充実していても、
人材が育っていなければ、事業は成り立つものではないということだ。
しかし、松下幸之助のいう人材の育成とは、たんに技術力のある社員、
営業力のある社員を育成すればよいというものではない。
自分が携わっている仕事の意義、社会に貢献する
という会社の使命をよく自覚し、自主性と責任感旺盛な人材を育成すること、
いわば産業人、社会人としての自覚をもった人間を育てることが
、松下幸之助が目指した真の意味での人材育成であった。
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
というお話ですm(__)m
しっかりと良い人財を育てていくためにも
私自身がまだまだ学んでいかなければなりませんm(__)m
良いもの、良い人、良い会社さまに
たくさん触れていけるようにしていきたいと
思っている今日この頃でございますm(__)m
これからもよろしくお願いいたしますm(__)m
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松下幸之助さんのことが好きな社長がいる会社 ハウジング重兵衛
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